Dela rättigheter till dina layouter

Notera att Lyyti utvecklas hela tiden, och din vy kanske inte alltid matchar 100% med hur vyn ser ut i artikeln.

Funktionen är inkluderad i följande licenspaket: Starter, Basic, Professional, Enterprise

När du skapar en ny (A) eller redigerar en gammal (B) layout, kan du bestämma vem som inom ert företag har rätt att använda den layouten. Du kan ge rättigheterna till användning endast, eller också rättigheter till att redigera layouten. 

Nivå av rättigheter

• Användningsrättighet: Användaren kan använda layouten i alla sina e-poster och/eller på anmälningssidan i sina evenemang
• Redigeringsrättighet: Användaren kan ändra på layouten, dvs. ändra på övre eller nedre bannern. Redigeringssrätten är i kraft för alla som har rättighet till layouten. 

Dela rättigheter

När du skapar en ny layout, kan du välja att endast själv ha rättigheter till den. Då kan företagets andra användare inte se, använda eller ändra på layouten.

Du kan också välja att ge rättigheter till  endast vissa Lyyti-användare i ditt företag, eller att ge rättigheter åt alla företagets Lyyti-användare. När du skapar en ny layout är det standardinställning att rättigheterna delas med alla företagets Lyyti-användare. 

Du kan alltså dela rättigheter på följande sätt:

• Till enskilda användare: Obs! Du måste komma ihåg att dela rättigheterna för hand till möjliga nya Lyyti-användare i framtiden, rättigheten till layouten delas inte automatiskt till nya användare. 
     

• Samtliga användare: alla företagets Lyyti-användare får automatiskt rättighet till att använda layouten, också framtida Lyyti-användare. Märk att ifall en användare har redigeringsrätt till layouten så kan hen inom företaget dela vidare på redigeringsrätten  till din layout.
  
         

TIPS!

Du kan ge redigeringssrättigheterna till en layout till hela företaget, men skilt lägga till redigeringssrättigheter till specifika användare, så att du har koll på vem som kan/får redigera din layout. 

Märk att ifall en användare har redigeringsrätt till layouten så kan hen dela vidare på redigeringsrätten (inom företaget) till din layout.