Päivitämme Lyytiä jatkuvasti ja tästä syystä näkymäsi ei välttämättä täsmää 100% artikkelin näkymän kanssa.
Toiminto sisältyy seuraaviin lisensseihin: Starter, Basic, Professional, Enterprise
Kun luot uutta (1) tai muokkaat (3) vanhaa ulkoasua, voit määrittää kenellä yrityksessänne on oikeus käyttää kyseistä ulkoasua. Voit antaa pelkät käyttöoikeudet tai myös oikeuden muokata ulkoasua.
Toiminnot
- Luo uusi ulkoasu, tätä painamalla pääset luomaan uuden ulkoasun
- Asetuksen kuvakkeesta avautuu valikko mistä voit muokata, esikatsella tai poistaa ulkoasun
- Painamalla muokkaa pääset tekemään muutoksia ulkoasuun sekä asettamaan ulkoasun jakamisoikeuksia jos olet itse luonut kyseisen ulkoasun
Oikeustasot
- Käyttöoikeus: Käyttäjä voi käyttää ulkoasua kaikissa sähköposteissaan tai tapahtumiensa ilmoittautumissivulla
- Muokkausoikeus: Käyttäjä voi muokata ulkoasua eli vaihtaa ylä- ja alabannerin kuvat. Muokkaus tulee voimaan kaikille, kenellä on oikeudet ulkoasuun.
Oikeuksien jako
Kun luot uuden ulkoasun, voit halutessasi pitää oikeudet siihen vain itselläsi. Tällöin muut yrityksesi käyttäjät eivät voi nähdä, käyttää tai muokata ulkoasua.
Voit myös antaa oikeuksia joko yksittäisille Lyyti-käyttäjille yrityksessäsi tai kaikille yrityksen käyttäijille. Uuden käyttäjätunnuksen luonnissa oletuksena on, että kaikki yrityksen käyttäjät saavat käyttöoikeuden ulkoasuun.
Voit siis jakaa oikeuksia:
- Yksittäisille käyttäjille: Huom! Oikeudet täytyy muistaa jakaa aina erikseen käsin uusille mahdollisille Lyyti-käyttäjille
- Kaikille käyttäjille: oikeus tulee automaattisesti kaikille, myös uusille käyttäjille käyttöön. Valitse vain, annatko käyttö- vai myös muokkausoikeudet. Huomioithan, että jos käyttäjällä on ulkoasun muokkausoikeus, hän voi myös jakaa muokkausoikeutta eteenpäin yrityksen sisällä.
Vinkki!
Voit antaa yleisesti käyttöoikeudet koko yritykselle, mutta lisätä käyttö ja/tai muokkausoikeudet vain tietyille käyttäjille, jotta ulkoasun muokkaus pysyy hallinnassa.
Huomioithan, että jos käyttäjällä on ulkoasun muokkausoikeus, hän voi myös jakaa muokkausoikeutta eteenpäin yrityksen sisällä.
Kommentit
0 kommenttia
Kirjaudu sisään jättääksesi kommentin.